• Reklam

Çiğli Belediyesi'nden iş arayanla işvereni bir araya getirecek proje

ÇİĞLİ Belediyesi tarafından istihdama destek olmak amacıyla 'İş Garantili İstihdama Destek Projesi' başlatıldı. Proje kapsamında düzenlenecek seminerin, iş arayanlar ile işverenleri bir araya getireceği bildirildi.

Çiğli Belediyesi'nden iş arayanla işvereni bir araya getirecek proje
21 Mart 2022 - 13:45 - Güncelleme: 21 Mart 2022 - 13:45

Çiğil Belediyesi'nin İŞ'TE Çiğli Girişimcilik Ofisi'nin organizatörlüğünde hayata geçireceği İş Garantili İstihdama Destek Projesi'nin ilk bilgilendirme semineri 24 Mart'ta saat 10.00'da Çiğli Belediyesi Meclis Salonu'nda düzenlenecek. Atatürk Organize Sanayi Bölgesi (AOSB) Mesleki Eğitim Merkezi Müdürü Oktay Üşümez'in yönlendiriciliğini yapacağı seminerde, iş arayan en az lise mezunu ve 18-35 yaş arası vatandaşlar ilgi alanları ve yeteneklerine göre Atatürk Organize Sanayi Bölgesi'nde faaliyet gösteren fabrikalarda değerlendirilecek. CNC tezgah operatörü, kaynakçı, abkant operatörü, film baskı operatörü, soğutma teknisyeni ve elektrik teknisyeni alanlarında 27 hafta sürecek mesleki eğitimler boyunca vatandaşlara sigorta ve bir miktar maaş ödemesi yapılacak. Vatandaşlar, 6,5 aylık sürecin ardından alacakları kalfalık, ustalık ve usta öğretici belgeleriyle fabrikalarda tam zamanlı çalışmaya devam edebilecek.

'SORUNU EL ELE VEREREK ÇÖZEBİLİRİZ'

İşsizlik sorununa Çiğli özelinde kalıcı bir çözüm sağlamak istediklerini ifade eden Çiğli Belediye Başkanı Utku Gümrükçü, "Özellikle Atatürk Organize Sanayi Bölgesi'nin potansiyeline doğru yön vermek adına görüşmelerimizi sürdürüyoruz. Projemiz kapsamında iş arayanlar ve işverenler taleplerini birbirleriyle paylaşacak. Projeye dahil olan vatandaşlarımız, yatkınlıklarına göre ilçemizde faaliyet gösteren fabrikalarda mesleki eğitim alarak istihdam zincirine dahil olacak. Diğer işverenler de projemize destek olmaya davet ediyorum. Bu sorunu el ele vererek çözebiliriz. Hiçbir hemşehrimizin yatağa aç girmediği bir Çiğli için her türlü iş birliğine hazırız" dedi. (DHA)


YORUMLAR

  • 0 Yorum