İZENERJİ TİS görüşmelerinde altıncı oturum tamamlandı

İzmir Büyükşehir Belediyesi'nde çalışan binlerce işçiyi ilgilendiren yeni dönem toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmeleri devam ediyor. İZENERJİ bünyesinde çalışan 13 bin işçinin üyesi olduğu DİSK Genel İş İzmir 2 ve 9 Nolu Şube ile Sosyal Demokrat Kamu İşverenleri Sendikası (SODEM-SEN) yetkilileri, altıncı kez bir araya geldi. Görüşmede 24 madde masaya yatırılırken, 15 madde üzerinde anlaşma sağlandı. Ancak parasal taleplere dair herhangi bir madde kabul edilmedi.

Parasal Talepler Henüz Kabul Edilmedi
Genel İş İzmir 2 Nolu Şube Başkanı Ercan Gül, görüşme sonrası yaptığı açıklamada, ücretsiz izne gönderilen 163 işçi ile ilgili sorunun mücadele ve görüşmeler sonucunda çözüldüğünü belirtti. Gül, "Önümüzde 13 bin işçiyi ilgilendiren TİS görüşmeleri var. Artık tek gündemimiz bu olacak. Bugünkü oturumda 15 madde geçti, 9 madde ise ertelendi. Ancak parasal maddeler üzerinde anlaşma sağlanamadı" dedi.

Üzerinde Anlaşılan Maddeler
Görüşmeler sonucunda eski TİS metni üzerinden kabul edilen bazı maddeler şu şekilde oldu:
 

• Madde 33: İşçinin yazılı emir isteme hakkı

• Madde 35: Deneme süresi

• Madde 37: Günlük ücretin tanımı

• Madde 54: Banka promosyonu (değişiklik yapılarak kabul edildi)

• Madde 55: Kantin, emzirme odası ve kreş

• Madde 56: Engelli işçilerin hakları (değişiklik yapılarak kabul edildi)

• Madde 57: Ayrımcılığın önlenmesi ve toplumsal cinsiyet eşitliği

• Madde 60: Genel kural

• Madde 63: Ücretli izin (değişiklik yapılarak kabul edildi)

• Madde 64: Ücretsiz özür izni

• Madde 68: Vizite kâğıdı verilmesi ve işyeri dışında hastalanma durumu

• Madde 69: İşçi sağlığı ve iş güvenliği kurulu

• Madde 70: İş kazaları ve bildirilmesi

• Madde 71: Pandemi ve kriz koşullarında uygulanacak esaslar

• Madde 72: Hasar ve zarar tespit komisyonu

Ertelenen Maddeler
Görüşmelerde fazla çalışma ve ücretleri, işe geç gelme, çalışma süresinden sayılan haller, çalışma tespiti ve saat kartları, meslek hastalıklarında uygulama, ücret ödemeleri ve hesap pusulası, hafta tatili çalışma ücretleri, ulusal bayram ve genel tatil günleri ile genel sağlık ve güvenlik koşulları gibi önemli maddeler ertelendi.

Arabulucu Süreci İçin Son 1 Hafta
Bir sonraki oturum 18 Şubat 2025 tarihinde gerçekleştirilecek. Eğer bu görüşmede de taraflar toplu iş sözleşmesine imza atmazsa, ilk 60 günlük süreç tamamlanmış olacak ve arabulucu süreci resmen başlayacak.